De NAK (Nederlandse Algemene Keuringsdienst voor zaaizaad en pootgoed van landbouwgewassen) is volop in ontwikkeling. Binnen het omvangrijke ontwikkelprogramma is ervoor gekozen om drie keer per jaar een personeelsmagazine te verspreiden. Het doel hiervan is versterken van de verbinding tussen organisatie en medewerkers en tussen medewerkers onderling.
Hierbij zet de NAK de mens achter de collega voorop door in te zetten op achtergrondinformatie bij
ontwikkelingen, persoonlijke verhalen en een 50/50 tekst/beeldverhouding. Het streven is om een positieve sfeer te creëren en het gevoel van ‘samen’ binnen het bedrijf te
versterken.